Industri keperawatan global diperkirakeun kakurangan 9 juta perawat dina taun 2030. Trinity Health ngaréspon tantangan kritis ieu ku cara nerapkeun modél perawatan keperawatan anu munggaran di 38 departemén keperawatan rumah sakit di dalapan nagara bagian pikeun ngungkulan tantangan ieu, sareng ningkatkeun jasa keperawatan, ningkatkeun kapuasan padamelan, sareng nyiptakeun kasempetan karir pikeun perawat dina tahapan karirna.
Modél pangiriman perawatan disebut perawatan anu nyambung sacara virtual. Éta mangrupikeun pendekatan anu leres-leres berbasis tim, anu museur kana pasien anu nganggo téknologi pikeun ngadukung staf perawatan garis payun sareng ningkatkeun interaksi pasien.
Pasén anu nampi perawatan ngalangkungan modél pangiriman ieu tiasa ngarepkeun dirawat ku perawat perawatan langsung, perawat di tempat atanapi LPN, sareng ku perawat anu gaduh aksés ka kamar pasén sacara virtual ti jarak jauh.
Tim ieu nyayogikeun perawatan anu komprehensif salaku unit anu kohesif sareng raket. Dumasar kana kampus lokal tinimbang pusat telepon jarak jauh, perawat virtual tiasa ngaksés rékaman médis anu lengkep ti jarak jauh sareng bahkan ngalaksanakeun pamariksaan anu lengkep nganggo téknologi kaméra canggih. Ngagaduhan perawat virtual anu berpengalaman nyayogikeun panduan sareng dukungan anu berharga pikeun perawat perawatan langsung, khususna lulusan anyar.
"Sumber daya keperawatan teu cekap sareng kaayaan ngan ukur bakal langkung parah. Urang kedah bertindak gancang. Kakurangan tanaga kerja parantos ngaganggu modél perawatan rumah sakit tradisional, anu henteu optimal deui dina sababaraha setélan," saur Kapala Perawat Gay Dr. Landstrom, RN. "Modél perawatan inovatif kami ngabantosan perawat ngalakukeun naon anu paling dipikacinta sareng nyayogikeun pasien perawatan anu luar biasa sareng profésional kalayan kamampuan anu pangsaéna."
Modél ieu mangrupikeun pambéda pasar konci dina ngarengsekeun krisis tenaga kerja keperawatan. Salian ti éta, modél ieu ngalayanan para pengasuh dina sadaya tahapan karirna, nyayogikeun lingkungan kerja anu stabil sareng tiasa diprediksi, sareng ngabantosan ngawangun tenaga kerja pengasuh anu kuat pikeun minuhan kabutuhan perawatan kaséhatan ka hareup.
"Kami sadar kana kabutuhan kritis pikeun solusi énggal sareng ngalakukeun léngkah anu wani pikeun ngarévolusi cara perawatan kaséhatan disayogikeun," saur Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, wakil présidén senior sareng kapala petugas inpormasi kaséhatan. "Modél ieu henteu ngan ukur ngarengsekeun masalah anu penting anu kami hadapi salaku dokter ngalangkungan kreativitas sareng kapinteran, tapi ogé ningkatkeun pangiriman perawatan, ningkatkeun kapuasan padamelan sareng muka jalan pikeun perawat ka hareup. Ieu leres-leres anu munggaran dina jinisna. Strategi unik kami, kalayan modél perawatan tim anu leres, bakal ngabantosan kami ngabagéakeun jaman énggal kaunggulan dina perawatan."
Waktos posting: 17 Nopémber 2023